Tesla poursuivie en justice par d’anciens employés pour “licenciement massif”

D’anciens employés de Tesla ont intenté une action en justice contre la société américaine de voitures électriques, alléguant que sa décision de procéder à un “licenciement massif” a violé la loi fédérale car la société n’a pas fourni de préavis des suppressions d’emplois.

Le procès a été déposé dimanche soir au Texas par deux travailleurs qui ont déclaré avoir été licenciés de la gigantesque usine de Tesla à Sparks, Nevada, en juin.

Selon la poursuite, plus de 500 employés ont été licenciés à l’usine du Nevada.

Les travailleurs allèguent que l’entreprise n’a pas respecté les lois fédérales sur les licenciements massifs qui exigent une période de notification de 60 jours en vertu de la loi sur l’adaptation et la reconversion des travailleurs, selon le procès.

Ils demandent le statut de recours collectif pour tous les anciens employés de Tesla à travers les États-Unis qui ont été licenciés en mai ou juin sans préavis.

“Tesla a simplement informé les employés que leurs licenciements seraient effectifs immédiatement”, indique la plainte.

Tesla, qui n’a pas commenté le nombre de licenciements, n’a pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires sur le procès.

Le PDG de Tesla, Elon Musk, la personne la plus riche du monde, a déclaré plus tôt ce mois-ci qu’il avait un “super mauvais pressentiment” à propos de l’économie et que Tesla devait réduire ses effectifs d’environ 10%, selon un e-mail vu par Reuters.

Plus de 20 personnes s’identifiant comme des employés de Tesla ont déclaré avoir été licenciées, licenciées ou licenciées ce mois-ci, selon des publications en ligne et des entretiens avec Reuters.

L’action intentée par John Lynch et Daxton Hartsfield, qui ont été licenciés les 10 et 15 juin respectivement, vise à obtenir un salaire et des avantages pour la période de notification de 60 jours.

“Il est assez choquant que Tesla viole de manière flagrante la législation fédérale du travail en licenciant autant de travailleurs sans fournir le préavis requis”, a déclaré à Reuters Shannon Liss-Riordan, une avocate représentant les travailleurs.

Elle a déclaré que Tesla n’offrait à certains employés qu’une semaine d’indemnité de départ, ajoutant qu’elle préparait une requête d’urgence auprès d’un tribunal pour tenter d’empêcher Tesla d’essayer d’obtenir des libérations d’employés en échange d’une seule semaine d’indemnité.

Musk a minimisé le procès comme “insignifiant”.

“Ne lisons pas trop dans un procès préventif qui n’a pas de valeur”, a-t-il déclaré lors du Forum économique du Qatar organisé par Bloomberg.

“Il semble que tout ce qui concerne Tesla suscite beaucoup de clics, qu’il soit insignifiant ou significatif. Je mettrais ce procès auquel vous faites référence dans la catégorie insignifiante.”

La poursuite a été déposée devant le tribunal de district américain du district ouest du Texas.

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